„Leadership ist nicht Leute dazu zu bringen, Dinge zu tun, die sie nicht wollen, sondern Leute dazu zu befähigen, Dinge zu leisten, von denen sie niemals glaubten, sie erreichen zu können.“ (Peter Ducker)
Resilient, inspirierend, mutig, kompetent und natürlich bescheiden – die Erwartungen an Führungskräfte sind riesig. Müssen Sie und andere Führungskräfte Ihres Unternehmens wirklich all diese Eigenschaften mitbringen oder entwickeln? Welche Werte davon passen überhaupt zu Ihnen und/oder Ihrem Unternehmen? Wie kann es gelingen, dies in einer Führungskultur zu etablieren?
In einem Training/Coaching zum Thema Führung geht es einzeln oder als Gruppe darum, für sich als Führungskraft auf diese Fragen eine authentische Antwort zu finden. Dazu werden auch ganz praktische Methoden besprochen, um etwa
- Mitarbeiter zu entwickeln,
- wichtige Führungsziele zu erreichen und
- achtsam mit seinen eigenen Ressourcen umzugehen.
In einem Online-Meeting bespreche ich gern das Format und die Schwerpunkte des Führungs-Trainings/Coachings.
E-Mail: riedel-hyll@trainig-berlin.de
Mobil: +49 (0)176 5697 8434